Arbeitgeber FAQ
Unsere Antworten auf Fragen von Arbeitgebern
- Was ist anders an yourcha?
- Wie funktioniert yourcha?
- Welche Job-Kandidaten findet man über yourcha?
- Wie aktuell und zuverlässig sind die hinterlegten Kandidaten-Profile?
- Was kostet yourcha?
- Kann ich als Personaldienstleister yourcha auch nutzen?
- Was ist yourcha-Professional?
- Wie erreiche ich einen persönlichen Ansprechpartner?
- Wie meldet sich ein Unternehmen bei yourcha an?
- Was ist yourcha-JobAds?
- Wie sichert yourcha seine Attraktivität für Arbeitnehmer?
- Ich bin bereits auf yourcha registriert. Muss ich mich separat für yourcha-Rate registrieren, um Bewertungen einsehen zu können?
- Ich bin noch nicht auf yourcha registriert. Muss ich mich für yourcha-Rate registrieren, um Bewertungen einsehen zu können?
- Müssen sich Arbeitnehmer für yourcha-Rate registrieren, um eine Bewertung abzugeben?
- Bleiben die Bewertungen anonym?
- Wie funktioniert die Bewertung?
- Müssen alle Detailfragen von Arbeitnehmern beantwortet werden?
- Kann ein Arbeitnehmer auch mehrere Arbeitgeber bewerten?
- Wie aktuell sind die Firmendaten?
- Gibt es Regeln der Bewertung?
- Können Bewertungen nachträglich geändert werden?
- Werde ich als Arbeitgeber über Bewertungen meiner Firma informiert?
- Kann ich auf Wunsch der Darstellung meines Unternehmens widersprechen?
- Was ist anders an yourcha?
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yourcha kehrt den klassischen Weg der Personalsuche einfach um. Die Hürden der „konventionellen Personalsuche“ gehören damit der Vergangenheit an:
1. Die Entscheidung, über welches Medium geeignete Arbeitnehmer am effizientesten erreicht werden können. Keine leichte Aufgabe, betrachtet man die mehreren tausend verfügbaren Medien.
2. Die Frage, ob über die bestehenden Medien überhaupt geeignete Kandidaten erreicht werden können. Denn primär nutzen sie Arbeitsuchende oder Arbeitnehmer, die ohnehin „auf dem Sprung sind“.
Qualifizierte Arbeitnehmer in einem festen Beschäftigungsverhältnis werden über die bestehenden Angebote kaum oder nur zu sehr hohen Kosten (z. B. durch Headhunter bzw. Direktansprache) erreicht. Das Potenzial des yourcha-Prinzips wird daher bislang nicht voll ausgeschöpft.
3. Die Unsicherheit, ob der „Idealkandidat“ den neuen Job überhaupt annehmen kann und will. Insbesondere Arbeitnehmer mit Familie sind beispielsweise räumlich gebunden (Haus, Schule, soziales Umfeld, etc.) und können häufig gar nicht wechseln.
Das verfügbare Potenzial für Arbeitgeber auf dem „freien Arbeitsmarkt“ ist so gesehen relativ gering. Eine Erklärung, weshalb in Deutschland derzeit rund 1,5 Millionen offene Stellen nicht besetzt werden können.
yourcha reduziert diese Streuverluste für Arbeitgeber auf ein Minimum. Eine leicht zu bedienende Suchfunktion ermittelt in wenigen Augenblicken geeignete Job-Kandidaten. Dabei werden die für den Jobwechsel relevanten Rahmenbedingungen wie beispielsweise Gehaltsvorstellungen und räumliche Flexibilität auf Wunsch automatisch berücksichtigt.
- Wie funktioniert yourcha?
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yourcha spricht direkt Arbeitnehmer aller Branchen, Fachrichtungen und Positionen an und lädt sie persönlich ein, ihr Profil in unserem Karriere-Portal für Jedermann anzulegen.
Unternehmen und Personaldienstleister können alle hinterlegten Profile über einfache Suchfunktionen mit den Anforderungen ihres Unternehmens abgleichen, geeignete Profile selektieren und einsehen. Der Profil-Inhaber bleibt dabei zunächst anonym.
Interessanten Profil-Inhabern geben die Unternehmen online ein Job-Angebot ab. Bestätigt dieser die Kontaktaufnahme, gibt der Profil-Inhaber aktiv seine Identität preis. Einer Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen steht damit nichts mehr im Wege.
Alle Vorteile für Arbeitgeber auf einen Blick finden Sie hier.
- Welche Job-Kandidaten findet man über yourcha?
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yourcha ist das Karriere-Portal für Jedermann und richtet sich an Arbeitnehmer aller Branchen, Fachrichtungen und Positionen. Große internationale Konzerne wie auch mittelständische und kleine Unternehmen finden gleichermaßen geeignete Job-Kandidaten für alle zu besetzenden Positionen.
- Wie aktuell und zuverlässig sind die hinterlegten Kandidaten-Profile?
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yourcha legt größten Wert auf die Qualität unseres Services. Wir prüfen aktiv und regelmäßig die Profile unserer Nutzer auf Vollständigkeit und Aktualität. So garantieren wir ein hohes Maß an qualitativ hochwertigen Informationen für alle registrierten Nutzer. Durch die Gewährleistung der Anonymität unserer Profil-Inhaber und durch unsere gezielte Ansprache motivieren wir ganz bewusst gerade auch Arbeitnehmer in einem festen Arbeitsverhältnis zu einem möglichen Wechsel.
- Was kostet yourcha?
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Für Arbeitgeber sind die Anmeldung, Profil-Suche und das Selektieren von passenden Kandidaten kostenlos. Erst, wenn einem Profil-Inhaber ein konkretes Angebot unterbreitet werden soll, erhebt yourcha pro Kontakt eine Service-Gebühr. Diese ist abhängig ist von der Anzahl gebuchter Kontaktaufnahmen. Die aktuellen Preise finden Sie hier.
Nimmt ein Kandidat das Angebot an und es kommt zu einem Arbeitsverhältnis, fällt eine weitere Gebühr von einem Prozent (1,0 %, Stand: April 2008) des Jahreszielgehalts (Gehalt zzgl. variabler Gehaltsanteile) an.
Beispielrechnung: Der Arbeitgeber hat 100 Kontaktaufnahmen für EUR 445,-- (zzgl. gesetzl. MwSt.) gebucht. Die Kosten pro einzelner Kontaktaufnahme betragen damit EUR 4,45 (zzgl. gesetzl. MwSt.). Der Arbeitgeber nimmt nun mit 10 potenziellen Kandidaten Kontakt auf. Die Kosten dafür betragen somit EUR 44,50 (zzgl. gesetzl. MwSt.). Drei Kandidaten reagieren auf das Angebot und es finden Vorstellungsgespräche statt. Mit einem Kandidaten kommt man zu einer Einigung, das Jahreszielgehalt beträgt EUR 50.000. Vom Arbeitgeber oder über den Arbeitnehmer erfährt yourcha vom erfolgreichen Wechsel und stellt dem Arbeitgeber 1 % des Jahreszielgehalts - in diesem Fall EUR 500,-- (zzgl. gesetzl. MwSt.) - in Rechnung. Somit betragen die Gesamtkosten für die erfolgreiche Suche des neuen Mitarbeiters nur EUR 544,50 (zzgl. gesetzl. MwSt.). Die verbleibenden 90 Kontakte des gebuchten 100er-Pakets können für weitere zu besetzende Positionen verwendet werden.
Ein zusätzlicher Mehrwert bei erfolgreicher Vermittlung ist die Absicherung des Kandidaten durch die Gehaltsausgleichsversicherung (link nach unten) von yourcha.
- Kann ich als Personaldienstleister yourcha auch nutzen?
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Als Personaldienstleister können Sie die yourcha CV-Datenbank uneingeschränkt nutzen. Bei der Registrierung bitte angeben, dass Sie in der Personaldienstleistung tätig sind. Als Personaldienstleister haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Dienstleistungen von yourcha-Professional in Anspruch zu nehmen. Weiterführende Informationen finden Sie unter: www.yourcha-professional.com.
- Was ist yourcha-Professional?
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yourcha-Professional ist ein Markenfranchisesystem und bietet Gründern und etablierten Personalberatern alle wichtigen Tools in der Personalberatung. Eine der größten CV-Datenbanken, Direktmarketing-Tools, e-Recruiting Software, Instrumente zur Unternehmenssteuerung und ein Markenimage, das Sie zu den Großen zählen lässt. yourcha-Professional – it's all about recruiting!
Weitere Informationen finden Sie unter: www.yourcha-professional.com.
- Wie erreiche ich einen persönlichen Ansprechpartner?
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Bei Fragen zu yourcha stehen wir Ihnen Mo. - Do. von 8h - 18h und Fr. von 8h - 17h unter der kostenfreien Telefonnummer 0800 010 6200 zur Verfügung. Gerne können Sie Ihre Fragen auch per E-Mail senden. Wir werden Ihnen umgehend antworten.
- Wie meldet sich ein Unternehmen bei yourcha an?
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Damit Sie yourcha für Ihre effiziente Personalsuche nutzen können, melden Sie sich einfach hier an. Für Ihre kostenfreie Anmeldung sind allgemeine Angaben zu Ihrem Unternehmen erforderlich (Anschrift, Branche, Unternehmensgröße etc.). Zudem hinterlegen Sie bitte den Nutzernamen und Ihr Passwort.
Nach Ihrer Anmeldung können Sie direkt und kostenlos geeignete Profile suchen, selektieren und ansehen. Kosten entstehen Ihnen erst, wenn Sie aktiv Angebote an Profil-Inhaber versenden.
yourcha ist zudem "mandantenfähig": Sie können beliebig viele Nutzerkonten für Kollegen Ihrer Personalabteilung oder einzelner Fachbereiche einrichten. Die Konten werden dann separat oder als Summe mit der yourcha AG abgerechnet, ganz wie Sie wünschen.
- Was ist yourcha-JobAds?
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Registrierte yourcha-Arbeitnehmer haben mit den yourcha-JobAds Zugriff auf über 704.199 Stellenangebote des deutschsprachigen Raums. Und zwar topaktuell! Unsere innovative Suchmaschine bündelt die Job-Angebote von etwa 1,5 Mio. Unternehmens-Websites sowie die Anzeigen aller wichtigen Online-Jobbörsen. Das Ergebnis ist ein fast lückenloser Überblick aller aktuellen Job-Angebote im deutschsprachigen Web.
Dadurch steigen die Attraktivität unseres Portals für Jobsuchende und das Volumen der hinterlegten Online-Profile.
- Wie sichert yourcha seine Attraktivität für Arbeitnehmer?
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Damit Sie als Arbeitgeber ausschließlich gut gepflegte und damit stets top-aktuelle Profile selektieren, werden diese von yourcha aktiv und regelmäßig kontrolliert. Wir kommunizieren aktiv mit den Profil-Inhabern und erinnern sie an die Prüfung und Anpassung der eigenen Angaben.
Damit der Jobwechsel für Arbeitnehmer kein Risiko birgt, bietet yourcha seinen registrierten Nutzern exklusiv und in Kooperation mit R+V Versicherung eine Gehaltsausgleichsversicherung an.
Die Einladung neuer Kontakte auf unser Portal belohnen wir und geben damit Arbeitnehmern einen weiteren Anreiz, für yourcha aktiv zu sein.
Die yourcha-JobAds machen yourcha für Arbeitnehmer zur komfortablen One-Click-Lösung: Ein einziges Portal ermöglicht es ihnen, von Firmen mit passenden Job-Angeboten angesprochen zu werden und gleichzeitig ihre Jobsuche aktiv zu unterstützen.Kontinuierliche Optimierung und Erweiterung unserer Services sichern auch in Zukunft die Attraktivität von yourcha für alle Nutzer.
- Ich bin bereits auf yourcha registriert. Muss ich mich separat für yourcha-Rate registrieren, um Bewertungen einsehen zu können?
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Alle Unternehmensinformationen und Bewertungen können frei eingesehen werden.
- Ich bin noch nicht auf yourcha registriert. Muss ich mich für yourcha-Rate registrieren, um Bewertungen einsehen zu können?
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Alle Unternehmensinformationen und Bewertungen können frei eingesehen werden.
- Müssen sich Arbeitnehmer für yourcha-Rate registrieren, um eine Bewertung abzugeben?
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Für eine Bewertung ist es erforderlich, dass sich der Arbeitnehmer bei yourcha registriert. Dafür muss er Namen, Mailadresse und Anschrift hinterlegen.
Diese Angaben sind notwendig, damit Bewertungen vom Nutzer verwaltet und nachträglich angepasst werden kann. Wir stellen so auch gegenüber allen Nutzern sicher, dass unser Service von yourcha-Rate nicht missbraucht wird. Arbeitnehmer können zwar mehrere Arbeitgeber bewerten, aber jeden nur einmal.
Wenn Sie als Arbeitgeber yourcha auch für Ihre gezielte Personalsuche einsetzen wollen, können Sie sich kostenfrei registrieren.
- Bleiben die Bewertungen anonym?
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Qualität und Sicherheit haben für die Gesamtheit aller yourcha-Services oberste Priorität. Selbstverständlich bleibt Ihre Bewertung anonym.
- Wie funktioniert die Bewertung?
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Selektieren Sie in der Suchmaske anhand des Firmennamens, der Branche, PLZ oder des Umkreises das von Ihnen gewünschte Unternehmen. Durch Anklicken erhalten Sie weitere Informationen zum Unternehmen wie Adresse, Größe und Gründungsjahr.
Hier haben Sie dann die Möglichkeit, bestehende Bewertungen anzusehen. Arbeitnehmer können auch selbst eine Wertung abzugeben.
yourcha-Rate unterscheidet zwischen „Soft Facts“, Serviceleistungen des Unternehmens wie z.B. Kantine, Parkplätze, Betriebskindergarten, und dem Detailfragebogen. Die Soft Facts sollen Interessierten ein möglichst umfassendes Bild des Unternehmens vermitteln, fließen jedoch nicht in die eigentliche Bewertung mit ein.
Der Detailfragebogen umfasst 10 Bereiche mit jeweils 4 Fragen. Die Benotung erfolgt mit einem einfachem Punktesystem von 6 Punkten (Note 1/ „sehr gut“) bis 1 Punkt (Note 6/ „ungenügend“). Der Schnitt der 4 Detailfragen ergibt eine Gesamtnote für jeden Bereich. Die Gesamtnote für das Unternehmen ermittelt sich wiederrum aus dem Schnitt der 10 Bereiche. Je mehr Punkte ein Arbeitgeber also erhält, desto besser schneidet er bei yourcha-Rate ab.
- Müssen alle Detailfragen von Arbeitnehmern beantwortet werden?
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Nur die Beantwortung aller Detailfragen kann ein genaues Bild ergeben. Wir weisen Arbeitnehmer ausdrücklich darauf hin, dass es nicht darum geht, dem Arbeitgeber „eins auszuwischen“. yourcha-Rate kann nur dann für alle einen wirklich einen Nutzen haben, wenn die Bewertung wahrheitsgetreu erfolgt. Offensichtlich negative Beiträge werden von yourcha unterbunden.
- Kann ein Arbeitnehmer auch mehrere Arbeitgeber bewerten?
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Je weiter Ihre berufliche Karriere fortgeschritten ist, desto mehr Arbeitgeber hat ein Arbeitnehmer auch kennen gelernt. Selbstverständlich gibt yourcha-Rate seinen Nutzern Gelegenheit, auch andere an ihrem Wissen teilhaben zu lassen. Daher können Arbeitnehmer gerne auch mehrere Arbeitgeber bewerten. Aktualität ist dabei jedoch stets wichtig. Wir weisen Arbeitnehmer darauf hin, dass eine Empfehlung, die mehrere Jahre zurück liegt, unter Umständen nicht mehr den aktuellen Gegebenheiten entspricht.
- Wie aktuell sind die Firmendaten?
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Um für yourcha-Rate nicht nur die umfangreichste sondern auch die qualitativ beste Unternehmensdarstellung zu gewährleisten, kooperiert yourcha mit Hoppenstedt, einem der namhaftesten deutschen Anbieter hochwertiger Wirtschaftsinformationen. Alle allgemeinen Unternehmensdaten wie Anschrift, Größe, Niederlassungen werden regelmäßig durch Hoppenstedt aktualisiert.
- Gibt es Regeln der Bewertung?
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Uns ist es wichtig, dass yourcha-Rate für alle Nutzer eine objektive Informationsquelle bleibt. yourcha-Rate versteht sich als fairer und entscheidungsführender Service von Arbeitnehmern für Arbeitnehmer. Wechselwillige Arbeitnehmer sollen hier wertvolle zusätzliche Informationen zu ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber finden. Wir gewährleisten die Anonymität der Arbeitnehmer und fordern sie im Gegenzug auf, ihre Angaben wahrheitsgetreu und so objektiv wie möglich zu leisten. Wenn wir feststellen, dass offensichtlich negative Angaben gemacht werden, die einem Unternehmen schaden könnten, löschen wir diese. Gleiches gilt für Bewertungen, die nicht „aus erster Hand“ erfolgen. Unsere Nutzer sollen ausschließlich Arbeitgeber bewerten, für die sie selbst gearbeitet haben oder in deren Anstellungsverhältnis sie aktuell stehen.
- Können Bewertungen nachträglich geändert werden?
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Arbeit und Fortschritt bedeuten Bewegung. Selbstverständlich sollen Veränderungen bei einem Arbeitgeber auch anderen zugänglich gemacht werden. Daher können Bewertung nachträglich aktualisiert werden.
- Werde ich als Arbeitgeber über Bewertungen meiner Firma informiert?
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Nur wer im Bilde ist, kann handeln. Wir informieren Unternehmen regelmäßig über das aktuelle Stimmungsbarometer ihrer Unternehmensdarstellung auf yourcha-Rate. So haben Sie als Arbeitgeber die Chance, den positiven Trend im Haus weiter auszubauen oder bei einer fallenden Tendenz entsprechend gegenzusteuern. Dabei ist jedoch in keiner Weise für den Arbeitgeber nachvollziehbar, wer die entsprechenden Beurteilungen abgegeben hat. Die Arbeitnehmer bleiben auf jeden Fall anonym.
- Kann ich auf Wunsch der Darstellung meines Unternehmens widersprechen?
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Sollten Sie Rückfragen haben oder einen Grund sehen, der das Löschen Ihrer Unternehmensdarstellung rechtfertigt, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung. Zum Kontakt.
