So denken Arbeitnehmer: Geld allein macht nicht glücklich!
Idstein, 5. Dezember 2007 — Bei Internet-Jobbörsen schätzen die Befragten die einfache Handhabung und gute Suchfunktionen. Branchenübergreifende Stellenangebote und geringe Kosten spielen ebenso eine große Rolle. Die Möglichkeit, ein persönliches Profil in einer Online-Datenbank hinterlegen zu können, gefällt den meisten Befragten „sehr gut“. Den Vorteil sehen sie vor allem darin, dass potenzielle Arbeitgeber auf sie zukommen und sich dadurch der eigene Aufwand bei der Stellensuche verringert. Genau diesen Ansatz verfolgt yourcha: anstelle auf konventionelle Stellenangebote zu fokussieren, kehrt das online Karriere-Portal für Jedermann den Prozess um und stellt Arbeitgebern eine Datenbank mit detaillierten Arbeitnehmer-Profilen zur Verfügung. Aus ihnen können Unternehmen die Kandidaten auswählen und kontaktieren, die mit dem gesuchten Qualitätsprofil am meisten übereinstimmen.
Die Studie sowie weitere Informationen erhalten Sie von Kafka Kommunikation GmbH & CO KG, Susanne Sothmann: ssothmann@kafka-kommunikation.de..
- Bei der Zufriedenheit mit dem eigenen Arbeitsplatz spielen sogenannte weiche Faktoren die Hauptrolle. 87,6% ist eine gute Zusammenarbeit im Team „sehr wichtig“; dies übertrifft mit 82,2% die Bedeutung des jeweiligen Arbeitsbereiches. Erst an dritter Stelle folgen mit 76,8% Lohn und Gehalt. Während Kriterien wie Arbeitsbelastung (67,1%) und -abläufe (76,7%) sowie der direkte Vorgesetzte (70,4%) bei den meisten Befragten noch einen relativ hohen Stellenwert haben, rangieren Umgebung und Verpflegung (44,5%) am unteren Ende der Skala wichtiger Merkmale die den Arbeitsplatz beschreiben.
- Die meisten Arbeitnehmer entschließen sich zu einem Wechsel, um sich neu zu orientieren (33,9%). Fast ebenso entscheidend ist allerdings der Eindruck, zu schlecht bezahlt zu werden (33,5%) und eine momentane Perspektivlosigkeit im aktuellen Arbeitsverhältnis (33,3%). Erstaunlich hoch fällt in diesem Zusammenhang die Toleranz der Arbeitnehmer gegenüber einem uninteressanten Tätigkeitsbereich (9,7%) oder sogar der drohenden Arbeitslosigkeit (9,9%) aus – beides sind zumeist keine für einen Wechsel ausschlaggebenden Motive.
- Ist die Entscheidung für eine berufliche Veränderung erstmal gefallen, wollen mehr als die Hälfte der Befragten ihren Arbeitsplatz kurzfristig wechseln – am liebsten innerhalb von drei oder sechs Monaten.
- Das Internet (77,5%) ist DIE Informationsquelle, um an einen neuen Job zu gelangen, gefolgt von regionalen Tageszeitungen (66,2%) – die bis vor Jahren noch als wichtigste Schnittstelle galten. Ebenso im Ranking auf den hinteren Plätzen liegen Headhunter (8,2%), Jobmessen (6,0%) und Zeitarbeitsfirmen (5,4%).
Die Ergebnisse in Kürze
Untersucht wurde beispielsweise, auf welche Kriterien die Beschäftigten beim Beurteilen ihres Arbeitsplatzes achten, welche Faktoren ausschlaggebend für den Wechsel sind und welche Wege Arbeitnehmer nutzen, um Alternativen aufzuspüren. Ausgehend von einer Gesamtstichprobe von 581 Personen im Alter zwischen 25 und 45 Jahren wurden die folgenden Ergebnisse ermittelt:
Laut einer aktuellen Studie des online Karriere-Portals yourcha, bei der unter anderem Job-Zufriedenheit und Wechselwunsch von Arbeitnehmern unter die Lupe genommen wurden, ist das Gehalt nicht der alles entscheidende Faktor.
Die Zahl der Erwerbslosen sank im November 2007 um 55.000 auf 3.378.000. Das sind 617.000 weniger als vor einem Jahr, berichtet die Bundesagentur für Arbeit (BA) in Nürnberg. Erwerbstätigkeit und Beschäftigung wachsen somit weiter und die Zahl der offenen Stellen ist nach wie vor hoch. Doch nicht nur Erwerbslose sind auf der Suche nach einem neuen Job. Wie eine aktuelle Studie von yourcha, dem online Karriere-Portal für Jedermann, jetzt ergab, wünschen sich mehr als 55% der befragten Arbeitnehmer einen neuen Job und würden gerne in den nächsten drei bis fünf Monaten wechseln.
Über yourcha:
yourcha ist der Partner für ein ganzheitliches Recruiting. Auf www.yourcha.com werden hinterlegte Profile von Arbeitnehmern in einer CV-Datenbank anonym interessierten Unternehmen zugänglich gemacht. Zusätzlich fungiert yourcha mit seinen zahlreichen Produkten und Services als Gateway, um Arbeitnehmer, Arbeitgeber sowie Mittler – also Angebot und Nachfrage – effizient zusammenzubringen. Das Unternehmen aus dem hessischen Idstein wurde im Januar 2007 von Sven Reuter gegründet, der yourcha als CEO leitet.
Ansprechpartner:
Kafka Kommunikation
Kristina Habermann
khabermann@kafka-kommunikation.de
+49 89 76759434
