Studie der yourcha AG zur Arbeitsplatzzufriedenheit zeigt: 66 Prozent möchten den Job wechseln
Idstein, 29. Oktober 2008 — Die yourcha AG, der Partner für ganzheitliches Recruiting, veröffentlicht auch in diesem Jahr wieder eine Studie zur Arbeitsplatzzufriedenheit sowie zum Wechselwunsch und zieht damit einen direkten Vergleich zur Studie aus dem Jahr 2007. Ziel ist es, die aktuelle Stimmungslage von Arbeitnehmern zu erfassen und herauszufinden, ob der Wunsch auf einen Arbeitsplatzwechsel besteht oder nicht. Die Gesamtstichprobengröße umfasst 390 Arbeitnehmer im Alter von 25 bis 44 Jahren.
In Deutschland wird gewechselt
Vor allem bei der Kernzielgruppe fällt auf, dass der Wunsch den Arbeitgeberwechsel zu wechseln in 2008 viel dringender ist als in 2007. 66 Prozent gaben an, ihren Arbeitgeber innerhalb der nächsten sechs Monate wechseln zu wollen. In 2007 waren es lediglich 40 Prozent. Auffällig ist besonders die Bewertung des Aspekts „schlechtes Arbeitsklima“. Im Jahr 2007 gaben nur 17 Prozent der befragten Personen an, dass sie aufgrund eines schlechten Arbeitsklimas den Arbeitsplatz wechseln würden, im Jahr 2008 sind es bereits 45 Prozent. Ein weiteres Kriterium für einen Wechsel ist für 64 Prozent der Befragten die berufliche Umorientierung. Im Jahr 2007 bezeichneten nur 43 Prozent diesen Aspekt als Wechselgrund. Knapp die Hälfte der Arbeitnehmer (45 Prozent) geben 2008 an, dass sie mit ihrem Aufgabenbereich nicht zufrieden sind – 2007 waren lediglich 9 Prozent dieser Meinung.
- Der Aufgabenbereich hat mit 93 Prozent den wichtigsten Stellenwert bei den Arbeitnehmern eingenommen. Im Jahr 2007 hingegen galt der Aspekt Team- und Zusammenarbeit mit 94 Prozent als wesentliches Kriterium für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
- Das Thema Informations- und Kommunikationspolitik in einem Unternehmen hat von 2007 auf 2008 an Bedeutung gewonnen. 2008 sind es ca. 41 Prozent, für die dieses Kriterium wesentlich ist, 2007 waren es hingegen nur knappe 26 Prozent.
- Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines Unternehmens sind 2008 für die meisten Befragten auch bedeutender als 2007.
- Geht es um die Nutzung von Online-Jobbörsen, so ist die Wichtigkeit des Kriteriums „Wahrung der Anonymität“ von 26 auf 47 Prozent gestiegen.
- Auch der Aspekt der Übersichtlichkeit von Online-Portalen hat von 2007 auf 2008 an Bedeutung gewonnen. 2008 finden die Befragten (74 Prozent) die Übersichtlichkeit wichtiger als in 2007 (40 Prozent).
Über yourcha:
yourcha ist der Partner für ein ganzheitliches Recruiting. Auf www.yourcha.com werden hinterlegte Profile von Arbeitnehmern in einer CV-Datenbank anonym interessierten Unternehmen zugänglich gemacht. Zusätzlich fungiert yourcha mit seinen zahlreichen Produkten und Services als Gateway, um Arbeitnehmer, Arbeitgeber sowie Mittler – also Angebot und Nachfrage – effizient zusammenzubringen. Das Unternehmen aus dem hessischen Idstein wurde im Januar 2007 von Sven Reuter gegründet, der yourcha als CEO leitet.
Ansprechpartner:
Kafka Kommunikation
Kristina Habermann
khabermann@kafka-kommunikation.de
+49 89 76759434
